近日有一家中国顶级眼科医院的医生对外反映，宣称自己8月份的工资有大幅度缩水现象，以往的任何奖金以及夜班费都降幅50%，对此很多医生都向该医院进行申诉。而对于这起消息引起人们的关注，据了解最近有很多医院的医生都出现降薪现象，这种情况也是引起很多医院医生的不满。

医院薪资方面缩水的原因或许也是在医院薪酬制度方面改革所引起的，由于许多医院在盈利方面的盈余都为负值，因此很多医院都存在较大的负担性，就需要从医生的工资方面下手来改变这种现状，因此很多医院就从绩效方面去调整医生的工资。可是调整医生的工资，必然会导致医院内部的不平衡，甚至有些医生会因薪资方面的问题出现烦恼，所以需要找出更好的解决方案。