2008年的4月，我在新加坡一家知名家电销售公司做售后服务工作，刚来6个月。

一个周二的下午，公司人事给我打电话，通知我在下班前到公司人事部。等我到公司的时候，一个人事经理和我部门经理俩人，把我带到一个没有窗，没有摄像的不足10㎡的房间里，三个凳子，一个办公桌，一看就像审讯室！

坐下后

人事经理一脸不屑的问我：上星期五你去哪里了，都做了什么？

一看他那样子和听他说话的口气，我心里就不舒服，便回答道：经理，您找我什么事？上周五我一共去了5个客户家里，都有工作记录，而且每个客户都签字确认了的，已经交给公司了。

经理说：你去的一家投诉丢了2千元（新币）你拿了没？

一听这话，我心里就有底了，咱没见到钱，也不知道钱的事。

便回答道：客户投诉后，有没有报警？我每天和一个新加坡人一起工作，为什么只调查我，不查新加坡人？

经理：客户没报警。2千新币对于新加坡人不算什么，对于你们中国人来说就是很多钱了。

我说：那好，现在我报警，让警察来问我，你没有权利来问我。你们把我带进这个小黑屋，没有摄像，没有见证，我不回答你。现在我的电话录音了（当时我手里拿着电话，但是没有开录音）。而且我要投诉你两条，一是公司非法拘禁我，审问我。二是你说话带有歧视性，歧视中国人，“两千块钱对于我们中国人是很多钱了”就这一句话就行。说着我就要打电话报警。

经理口气缓和了些道：你先别报警，我们只是来问下你，了解一下。

我说：不让我报警，那好，我问你，公司最近以各种理由遣送我们中国人好几名回国了。我每天在外面客户家里工作，你们可以随便给我安排一个投诉，然后借口遣送我回国，是不？现在我告诉你，在我合同到期之前，真要是有这种事发生，我会起诉公司，今天的事我们在法庭上说，录音也会出现在法庭上。

这个时候，我们部门经理打圆场说：你先别激动，我们只是问问。

我说：问我可以，可是你看这位经理的态度和你们带我来的地方，是什么意思？这样吧，我有个要求，要求就是：我在合同到期前，只想安安稳稳的工作，希望公司按着合同办事，要是给我按莫须有的罪名，我就会把今天的事一起抬出来，我们去法庭见，希望我们合作愉快。说完后我问，可以走了吗？

我的部门经理说：可以走了！

就这样，这事虎头蛇尾的结速了，一直到我回国，没有下文了。

所以说，身正不怕影子斜。做人一定要走正路。虽说人间正道是沧桑，但是，每天睡觉香啊！