公司股权重新分配不好，按照出资比例差异原则，期限，动态，简洁原则再进行分配。在每个企业之中的具体情况都是有所不同的，至于能够影响到企业生命周期的长短，就是看股权的分配是否合理。

在一个企业公司之中，在分配股权是选择平均分配是非常不好的，在发展过程之中，每个股东对公司的运营方向和发展目标都是完全不一样的，也没办法永远都保持着相同的意见，就会导致没有明确的领导者，很容易出现一些利益输送或经营困难的问题，还特别容易产生控制权纠纷。因此还是要合理的进行分配，需要一个主心骨主导，例如按股权出资比例进行分配是最为合适的，谁出的股资多，谁占股份就多。并且要去考虑差异原则，合伙人之间股权也要保持差距，设置好期权制度性保留一些好的人才要随着团员的变化做融资轮次动态调整，要更加科学合理结构，角色清晰。